新人だけでなく、2年目以降も看護師として着実にステップアップできる教育制度を整えています。また、中途入職者に対しても、これまで培ってきた経験を十分に発揮しながら、自己のキャリアを振り返り、自己の成長について考えられる環境と学びの機会を提供しています。
まずは職場での仲間意識を醸成し、持てる力を引き出せるよう師長を始めとする先輩看護師たちが、中途入職者を受け入れてコミュニケーションを図ります。経験していない技術や不足している知識があれば、それを補うための院内研修や院内認定制度を受けることができます。
| 研修名 | 対象 | 講師 |
|---|---|---|
| 研修名：認知症看護 | 対 象：全看護師 | 講 師：認知症看護認定看護師 |
| 研修名：退院支援ベーシック | 対 象：ラダーレベルⅡ以上 | 講 師：退院支援ナース |
| 研修名：褥瘡・創傷管理 | 対 象：ラダーレベルⅠ以上 | 講 師：皮膚・排泄ケア認定看護師 |
| 研修名：がん看護 | 対 象：全看護師 | 講 師：がん看護専門看護師・緩和ケア認定看護師・がん性疼痛認定看護師 化学療法認定看護師 |
| 研修名：糖尿病看護 | 対 象：全看護師 | 講 師：糖尿病看護認定看護師 |
| 研修名：ナースのための臨床推論 | 対 象：ラダーレベルⅡ以上 | 講 師：集中ケア認定看護師 |
| 研修名：看護の視点での人工呼吸管理 | 対 象：ラダーレベルⅡ以上 | 講 師：集中ケア認定看護師 |
| 研修名：感染管理看護 | 対 象：全看護師（全職員） | 講 師：感染管理認定看護師 |
※研修内容は一例です。
年度によって内容の変更があります。
